誇りを持って大好きで続けてきた仕事だからこそ、結婚を機に第一線で続けていくことに不安を抱くスタイリストさんは多いはず。頑張りすぎる働き方から、自分らしさを大切にした働き方に変えてみませんか？コットンに入社したスタイリストの多くが「結婚」がターニングポイントとなり、コットンの仲間になりました。それぞれがパートナーやお子様との充実した日々を過ごしながら、自分らしく美容師を続けています。
Cottonグループなら穏やかな気持ちで結婚後でも正社員でスタイリストを続けられる環境が整っています。

1. 日・月・祝日定休
   (土曜日祝日の場合は除く)
2. 営業時間9：00～17：00
3. 残業なし
4. 働き方の相談可
5. 歩合あり
6. 店販手当あり
7. 社会保険完備
8. 産休・育休制度あり
9. シャンプー台付の完全個室
10. マンツーマン施術

基本給22万(歩合・店販手当あり)
・年間のお休み120日+有休
(年末年始・お盆・GW休暇あり)
・月9〜10日
・開店30分前出勤、平均退勤時間17時10分

例1)スタイリストAさんの場合
月売上80万(指名60万の場合)
基本給+指名歩合+売上歩合
→給与34万

例2)スタイリストBさんの場合
月売上65万(指名35万の場合)
基本給+指名歩合+売上歩合
→給与26.25万

【年間のお休み120日以上は当たり前】

美容室求人ではよく、「週休2日」と「完全週休2日」という勤務形態を目にします。違いは何か？『週休2日』とは「ひと月のうちどこかの週だけ2日お休み」という意味で、月に6〜7日が休日となります。『完全週休2日』は「週に2回お休みが絶対ある」ことです。なので月に8〜9日がお休みとなります。この場合、年間の休みは週休2日で70〜80日、完全週休2日で約105日となり、大きな差があります。Cottonグループでは月に9〜10日のお休みに加えて、年末年始、GW、お盆などの長期連休もあり、トータルで年間120日以上のお休みがあります。もちろん、さらに有休もあるので、休日日数はそれ以上となります。

【コンパクトな営業時間】

充実した休日数に加え、営業時間は全店舗9時〜17時。オープン30分前に出勤し、平均退店時間は17時10分です。休日が多くても就業時間が長いとスタイリストの負担になってしまいます。ミーティングやレッスンによる残業、終礼も廃止し、時間に追われることなく、穏やかな気持ちで仕事を続けることができます。

【気づけばママスタイリストだらけ】

Cottonグループで活躍しているスタイリストのほとんどが、結婚を機に入社してきてくれました。技術もあり、沢山の指名のお客様を持っていながら、なぜ長年勤めたお店を退職してCottonに入社したのか…。多くのスタイリストが、今の働き方では続けていけない、肩身の狭い思いをしないといけない。パートにならざるを得ない。ということを口にしていました。スタイリストが笑顔で働けるサロンを目指した結果、ワークライフバランスを大切にしたいと考えるスタイリストが多く入社し、パートナーとの穏やかな日常を楽しんでいたり、妊娠出産を経験し、保育園への送り迎えをしながらママとして働くスタイリストも増えました。今ではお互いがスタッフの子どもの名前を言えるほど。みんなで支え合いながら、笑顔の輪が広がっています。

Soara by Cotton（志免店）

Cotton haircare&SPA（粕屋店）

UMI by Cotton（宇美店）

スタイリストは沢山のお客さまを笑顔にできる素晴らしいお仕事です。

みなさんもお客さまからの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じてこられたのではないでしょうか？かけがえのないスタイリストと出会えたお客さまにとって一番のサービスは「スタイリストがやめないこと」かもしれません。

私たちはスタイリストにとって働きやすい環境を作ることがお客さまへの最高のサービスにつながると信じて、居心地の良い働きやすい環境づくりを大切にしています。

1. しっかりとお客さんと向き合いたい。
2. 日曜日に休みたい。
3. 遅くまで働けない。
4. 子どもが小さい。
5. 無理なく長く続けたい。
6. 美容が大好き。
7. 業務委託サロンに行ってみたいけど不安。

コットンに向いているのは、上記のような希望を持っている方やライフスタイルが変化して以前のような働き方に不安がある方。スタイリストの仕事が大好きだからこそ、お客さまにしっかり関われる環境で無理のない働き方をしたい方大歓迎です。